此次会议，各部门主管从质量目标达成情况、OKR（目标和关键结果）工作法实施、2021年工作计划三个维度分别做了工作汇报。
缪怀宇总经理对2020年公司的核心 OKR 做了简要回顾：
- 2020年，公司面对各种挑战，在党和政府的积极支持下，在董事会的正确指导下，公司管理团队与全体员工一起，充分赢得合作伙伴和广大客户的信任，共克时艰，公司对董事会设定的经营指标又有了新的突破！
- 2020年，在轨道交通市场，国内第一条基于云通信解决方案的太原地铁正式开通运营，标志着昆明塔迪兰电信设备有限公司在行业应用中开始了新的技术模式，既是全球同行业的里程碑，又是传统行业与最新云通信技术结合的新样板。
- 2020年，统一通信和协作的解决方案正式引入到国内久负盛名的烟草行业某龙头企业，为公司开辟新的销售领域立下奇功。
- 2020年，随着某城际铁路项目开通，公司的公务、专用合一通信解决方案为建设方节约了资金，也为公司成功进入PPP模式的新基建市场拔得头筹。
- 2020年，我们重返了阔别十年之久的陕西电力市场，因为技术革新，带来了新的市场机会。
- 2020年，针对疫情的特殊情况，我们尝试远程无接触技术支持模式，我们在网上开设计联络会，通过短视频为用户提供针对性极强的技术支持方案。
- 2020年，我们坚定不移地实施OKR（目标与关键结果）工作法，我们聚焦目标，鼓励挑战，及时激励。
- 2020年，我们完善轨道交通交付项目经理激励机制，一批年轻的项目经理茁壮成长。
- 2020年，我们不断改进应收，优化现金流。因为税收贡献，我们首次获得某银行提供的巨额授信，为公司进一步加大产品研发提供了良好的资金保障。
- 2020年，我们再度通过国家高新技术企业认定，各级政府荣誉纷至沓来。
- 2020年，我们在“一带一路”国家战略实践中，成功赢得了以色列地铁红线项目。
回首望，铁马金戈，各种“战斗”场面，历历在目。站在2021年新起点，我们信心满满，迎接第14个5年计划带来的新的发展机遇。
缪怀宇总经理同时与全体员工分享了经董事会批准的公司2021年核心奋斗目标。公司也正式宣布了OKR工作法（2021年版本）。面对新的挑战和机遇，公司将大力投入结合中国市场具体需求的研发，在传统的行业市场积极推广云通信解决方案，公司将积极探索与运营商合作，为广大的集团用户提供UCAAS（统一通信即服务）的商业模式。
公司为2020年实现公司目标成绩突出的部门和个人颁发了奖励。
员工在享受抽取幸运礼品的同时，互致祝贺，真可谓：风劲帆满海天阔，俯指波涛更从容！
