幸福感真上一层楼
人文关怀，感受细节震撼
真视通副总马东杰女士带领企业家们参观公司
本次走访活动主要围绕真视通的团队及企业文化建设开展。沙龙分享开始之前，由公司的马东杰马总带领企业家们参观了真视通的新办公区域。
细节之处见真章，从角落设计到区域设置， 处处显现出真视通对员工的关怀，以及在提升员工归属感和幸福感所做的不懈努力。
真正的“布道者”
真视通公司的王国红王总从整个战略布局出发，与大家分享了公司从1997年至今，21年的发展历程。从纯代理到现在拥有很多自主研发产品的一家信息化公司，不仅是天时、地利、人和，更多的是对客户的用心服务、对员工的悉心关怀、对团队的激励管理。
企业的文化是领导人的文化，而企业文化也渗透到公司经营的每一个细节。真视通在做企业过程中稳扎稳打、不断创新的精神，也启发了到场企业家们，在提升管理水平的同时，也要不断提高自己的认知和能力，成为真正的“布道者”。
目标：实现客户，厂家，员工三重幸福
关于真视通的未来发展，王国红先生也描述了企业发展蓝图。实现客户，厂家，员工三重幸福。
经营管理更上一层楼
如何去落地阿米巴经营模式
实行全员参与经营？
之后，马总就真视通团队管理和“真米巴模式”的实践经验做了详细分享。从薪酬制度、选拔制度、奖励制度……等每一个细节中都显示了员工视角的利他精神。正如马总所说，真正让员工感受到激励的是氛围。阿米巴模式的运用，也是希望激发员工的创新意识，促进员工个人的成长的同时，企业也得到了更多的发展可能。
真视通副总经理 马东杰女士
实践匠心精神
服务极致化，一步一步实践匠心精神。王国红先生讲到，第一次与用户合作可能有多种缘由促成，以后的多次合作一定是良好的用户体验。以此开拓和沉淀客户。
